Aanpak identiteit
Maak je een afspraak?
Identiteit aanpakken?
In een persoonlijk gesprek lichten wij graag onze op jouw wensen gebaseerde aanpak toe.
Medewerkers voelen zich gelukkiger bij organisaties die een heldere ‘purpose’ hebben en die ook goed borgen door de organisatie heen. Bij een gemêleerde samenstelling van jouw medewerkers kom je vast voor uitdagingen te staan: hoe bouw je bijvoorbeeld een brug tussen de purpose van de medewerkers en die van de organisatie? En wat zijn de verschillende wensen en behoeften van de verschillende interne groepen medewerkers zoals afdelingen, functies en rollen maar ook leeftijden en culturen.
Wat doen we voor jou?
Bij aanpak van onze identiteitsreis nemen we deze aspecten mee maar kijken ook naar de cultuur van jouw organisatie. Hoe happy is deze? We nemen jouw waarden onder de loep en brengen de identiteitsreis in kaart met de heldere vraag: zijn de waarden en – vooral – purpose verankerd en geborgd in de gehele organisatie? Werkt de leiderschapsstijl werkgeluk in de hand en hoe transparant ervaren medewerkers het beleid en de communicatie?
Het begint met het waarom! Doelen voor bevlogen medewerkers en geïnspireerde klanten!
Hoe veranker je de kernwaarden in alle lagen van jouw organisatie. Hoe werken jouw medewerkers volgens jullie waarden?
Een sterk merk begint bij het dragen van de bedrijfswaarden van de medewerkers van jouw organisatie
Neem snel contact op, we spreken je graag over hoe we kunnen samenwerken.
Andere vormen van aanpakken
Wij adviseren je graag op een wijze die bij jou past.
Denk eens aan:
- MT-sessies over de (her)creatie van de waarden van jouw organisatie en hoe jij de purpose formuleert en levend maakt
- Storytelling: hoe vertel je het verhaal van jouw organisatie?
- Personal branding (voor ZZP’ers en medewerkers die op zoek zijn naar eigen talent/ talentontwikkeling)
- Waarom en hoe veranker je de waarden van jouw organisatie?
Heb je vragen? Neem vooral contact op!